Śledź zmiany w przepisach razem z Nami!
Aktualności
Spółka akcyjna | 18.05.2023
jest to spółka kapitałowa; najbardziej złożona forma spółki handlowej przeznaczona jest głównie dla dużych firm i wielkich korporacji; może ją zawiązać jedna lub kilka osób, do funkcjonowania spółki akcyjnej niezbędne są organy: zarząd spółki, walne zgromadzenie i rada nadzorcza; w chwili objęcia akcji przez akcjonariuszy powstaje spółka akcyjna w organizacji, która nabywa osobowość prawną poprzez […]
Ochrona stosunku pracy w czasie ciąży | 15.05.2023
Ochrona pracowników korzystających z urlopu wychowawczego? Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o: udzielenie urlopu wychowawczego – do dnia zakończenia tego urlopu obniżenie wymiaru czasu pracy – do dnia powrotu do nieobniżonego wymiaru czasu pracy, nie dłużej jednak niż przez […]
Urlop ojcowski | 11.05.2023
Urlop ojcowski. Co to takiego? Kto może korzystać?Może być wykorzystany wyłącznie przez pracownika ojca do ukończenia przez dziecko 2. roku życia. Wymiar urlopu ojcowskiego wynosi 2 tygodnie i może zostać wykorzystany w dwóch tygodniowych częściach lub jednorazowo. Pracownik, który przysposabia dziecko, może wykorzystać urlop ojcowski w ciągu 24 miesięcy od dnia uprawomocnienia postanowienia o przysposobieniu […]
Urlop wychowawczy | 08.05.2023
Komu przysługuje urlop wychowawczy? Urlop wychowawczy wynosi łącznie do 36 miesięcy i co do zasady jest bezpłatny. Ewentualne świadczenia w postaci zasiłku wychowawczego otrzymują w czasie urlopu wychowawczego tylko pracownicy o niskich dochodach. Urlop wychowawczy przysługuje pracownikowi z co najmniej 6-miesięcznym stażem pracy, do którego zalicza się także okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych, i można […]
Co z zatrudnieniem po powrocie z urlopów związanych z rodzicielstwem? | 04.05.2023
Co po powrocie z urlopu rodzicielskiego? Po zakończeniu urlopów macierzyńskiego i rodzicielskiego jesteś zobowiązany dopuścić pracownicę lub pracownika do pracy na dotychczasowym stanowisku pracy. Jeżeli ze względu na zmiany organizacyjne, zmianę struktury firmy lub likwidację stanowiska nie masz takiej możliwości, dopuszczasz do pracy: na stanowisku równorzędnym do zajmowanego przed urlopem na stanowisku odpowiadającym kwalifikacjom zawodowym […]
Miesiąc
Archiwa
- kwiecień 2024
- luty 2024
- styczeń 2024
- grudzień 2023
- listopad 2023
- październik 2023
- wrzesień 2023
- sierpień 2023
- lipiec 2023
- czerwiec 2023
- maj 2023
- kwiecień 2023
- marzec 2023
- luty 2023
- styczeń 2023
- grudzień 2022
- listopad 2022
- październik 2022
- wrzesień 2022
- sierpień 2022
- lipiec 2022
- czerwiec 2022
- maj 2020
- luty 2020
- styczeń 2020
Miej rękę na pulsie - śledź zmiany w przepisach
Śledź zmiany w przepisach razem z Nami!
Miej rękę na pulsie - śledź zmiany w przepisach
Śledź zmiany w przepisach razem z Nami!
Jeżeli chcesz być na bieżąco z przepisami – odwiedzaj nasz dział z aktualnościami.
Pamiętaj, że współpracując z nami zawsze możesz liczyć na doradztwo i konsultacje w zakresie przepisów i prawa – rachunkowego, księgowego i kadrowo – płacowego.