Śledź zmiany w przepisach razem z Nami!
Aktualności
Ewidencja przychodów: Jak prawidłowo rejestrować dochody w firmie? | 30.01.2024
Prowadzenie działalności gospodarczej na pierwszy rzut oka może wydawać się banalnie proste. Jednak jedną z trudności może okazać się poprawne rejestrowanie dochodów. Jeśli zależy Ci na uzyskaniu klarownych wyników, to niestety – nie ma tutaj drogi na skróty. W tym wpisie skupimy się na tym, czym jest ewidencja przychodów, kto musi ją prowadzić i dlaczego. […]
Kto może płacić ryczałt od przychodów ewidencjonowanych w 2024 roku. | 29.01.2024
Czy znasz ustalone ograniczenia? Mamy już informację o średnim kursie euro ogłoszonym przez Narodowy Bank Polski na pierwszy dzień roboczy października 2023 r. (4,6091 zł). Na tej podstawie muszą być ustalone limity dla ryczałtu na rok 2024. W 2024 roku ryczałt od przychodów ewidencjonowanych będą mogli zastosować ci przedsiębiorcy (czyli osoby fizyczne, spółki cywilne i […]
Rozpoznanie choroby zawodowej – kiedy może nastąpić | 25.01.2024
Wg art. 2352 Kodeksu pracy, diagnoza choroby zawodowej u pracownika lub byłego pracownika może nastąpić zarówno w okresie zatrudnienia w warunkach narażenia zawodowego, jak i po zakończeniu pracy w takich warunkach, pod warunkiem, że wystąpiły udokumentowane objawy chorobowe w określonym czasie, zgodnie z wykazem chorób zawodowych. Wymienione choroby oraz okresy, w których wystąpienie udokumentowanych objawów […]
Co to jest choroba zawodowa? | 22.01.2024
Choroba zawodowa to schorzenie, które jest wymienione w oficjalnym spisie chorób zawodowych określonym przez przepisy prawa pracy. W przypadku, gdy u pracownika występują symptomy choroby zawodowej, pracodawca powinien podjąć określone działania. W niektórych sytuacjach pracodawca może być zobowiązany do wypłaty pracownikowi specjalnego dodatku wyrównawczego. Definicję choroby zawodowej zawarto w artykule 2351 Kodeksu pracy. Chorobę zawodową […]
Składki za osoby na urlopie wychowawczym | 18.01.2024
Pracownik, który przebywa na urlopie wychowawczym i w czasie korzystania z tego urlopu nie posiada innych tytułów do ubezpieczeń społecznych oraz nie ma prawa do emerytury ani renty, podlega obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalno-rentowym (nie jest objęty pracowniczymi ubezpieczeniami). Składki emerytalno-rentowe ma wprawdzie opłacane wówczas ze środków budżetu państwa, to jednak ich rozliczanie w raportach ZUS należy do obowiązków pracodawcy. Składki […]
Miesiąc
Archiwa
- luty 2025
- styczeń 2025
- grudzień 2024
- wrzesień 2024
- sierpień 2024
- lipiec 2024
- czerwiec 2024
- maj 2024
- kwiecień 2024
- luty 2024
- styczeń 2024
- grudzień 2023
- listopad 2023
- październik 2023
- wrzesień 2023
- sierpień 2023
- lipiec 2023
- czerwiec 2023
- maj 2023
- kwiecień 2023
- marzec 2023
- luty 2023
- styczeń 2023
- grudzień 2022
- listopad 2022
- październik 2022
- wrzesień 2022
- sierpień 2022
- lipiec 2022
- czerwiec 2022
- maj 2020
- luty 2020
- styczeń 2020
Miej rękę na pulsie - śledź zmiany w przepisach
Śledź zmiany w przepisach razem z Nami!
Miej rękę na pulsie - śledź zmiany w przepisach
Śledź zmiany w przepisach razem z Nami!
Jeżeli chcesz być na bieżąco z przepisami – odwiedzaj nasz dział z aktualnościami.
Pamiętaj, że współpracując z nami zawsze możesz liczyć na doradztwo i konsultacje w zakresie przepisów i prawa – rachunkowego, księgowego i kadrowo – płacowego.