Ulga na start to rozwiązanie, które w 2026 roku nadal pozwala początkującemu przedsiębiorcy przez 6 miesięcy kalendarzowych nie opłacać składek na ubezpieczenia społeczne. Wielu przedsiębiorców kojarzy ją wyłącznie z „brakiem ZUS” — to zbyt duże uproszczenie. Ulga oznacza zwolnienie ze składek społecznych, ale nie zwalnia ze składki zdrowotnej. W całym okresie korzystania z ulgi przedsiębiorca nadal obowiązkowo podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu i opłaca składkę tylko na to ubezpieczenie.

⚠ Ważne

W czasie ulgi na start przedsiębiorca nie podlega ubezpieczeniom społecznym, więc co do zasady nie ma prawa do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego ani świadczenia rehabilitacyjnego. To nie tylko korzyść finansowa — to świadoma rezygnacja z części ochrony ubezpieczeniowej.

Kto może skorzystać z ulgi na start

Warunek Spełniony
Pierwsza działalność gospodarcza LUB wznowienie po co najmniej 60 miesiącach przerwy ✓ wymagane
Brak wykonywania działalności na rzecz byłego pracodawcy w zakresie pokrywającym się z etatu (bieżący lub poprzedni rok) ✓ wymagane
Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą ✓ wymagane

Jak liczyć 6 miesięcy ulgi

Moment startu działalności ma realne znaczenie dla długości ulgi:

Data rozpoczęcia działalności Liczenie ulgi
1. dzień miesiąca Ten miesiąc jest pierwszym miesiącem ulgi
W trakcie miesiąca 6-miesięczny okres liczy się od kolejnego miesiąca

Zawieszenie działalności nie wydłuża ulgi — okres nadal biegnie niezależnie od zawieszenia.

Co po uldze na start

Po wyczerpaniu 6 miesięcy ulgi na start przedsiębiorca co do zasady przechodzi na składki preferencyjne — przez kolejne 24 miesiące może opłacać składki społeczne od podstawy stanowiącej 30% minimalnego wynagrodzenia. W 2026 r. obniżona podstawa wynosi 1 441,80 zł. Dopiero po tych 24 miesiącach obowiązują składki w pełnej wysokości, chyba że przedsiębiorca spełni warunki Małego ZUS Plus.

Przykłady praktyczne

Przykład 1 – start 1 marca

Przedsiębiorca rejestruje działalność 1 marca. Ulga biegnie od marca przez 6 pełnych miesięcy i kończy się 31 sierpnia. Od 1 września przechodzi na składki preferencyjne.

Przykład 2 – utrata ulgi przez byłego pracodawcę

Pracownik odchodzi z firmy i rejestruje JDG. Jako freelancer świadczy tej samej firmie dokładnie te same usługi co wcześniej na etacie. Warunek ulgi na start nie jest spełniony — prawo do ulgi nie przysługuje.

DGC Biuro Rachunkowe

Na etapie zakładania działalności bardzo łatwo popełnić błąd przy zgłoszeniu do ZUS i wyborze właściwej ulgi. W DGC pomagam przedsiębiorcom przejść przez start firmy z prawidłowym zgłoszeniem i bez ryzyka utraty preferencji już na początku.

Podstawa prawna

Art. 18 ust. 1 ustawy z 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców · Art. 18a ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (składki preferencyjne) · Aktualne wyjaśnienia ZUS dotyczące warunków korzystania z ulgi na start w 2026 r.