Jako pracodawca masz obowiązek udzielić urlopu macierzyńskiego, który przysługuje matce oraz ojcu, w takim zakresie, w jakim nie wykorzystała go matka.
W konkretnych okolicznościach również inny członek najbliższej rodziny może złożyć wniosek o urlop macierzyński. Jest to możliwe w przypadku:
- śmierci matki (o część urlopu macierzyńskiego, przypadającą po dniu śmierci matki)
- porzucenia dziecka przez matkę
- kiedy matką jest pracownica z orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji
- gdy matka pracownica przebywa w szpitalu albo innym zakładzie leczniczym w rodzaju stacjonarnych i całodobowych świadczeń, kiedy ze względu na stan zdrowia nie może sprawować osobistej opieki nad dzieckiem
Inny członek najbliższej rodziny, w praktyce są to w szczególności rodzice oraz rodzeństwo matki i ojca dziecka.
Wymiar urlopu macierzyńskiego, niezależnie od tego, kto z niego korzysta, zależy od liczby narodzonych dzieci przy jednym porodzie i wynosi:
- 20 tygodni – urodzenie jednego dziecka
- 31 tygodni – urodzenie dwojga dzieci
- 33 tygodnie – urodzenie trojga dzieci
- 35 tygodni – urodzenia czworga dzieci
- 37 tygodni – urodzenie pięciorga i więcej dzieci.
Jeśli pracownica lub pracownik przyjęli dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza lub przyjęli dziecko i złożyli do sądu opiekuńczego wniosek o przysposobienie, mają prawo do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego.
Wymiar urlopu zależy od liczby przyjętych dzieci:
- 20 tygodni – przyjęcie jednego dziecka
- 31 tygodni – jednoczesne przyjęcie dwojga dzieci
- 33 tygodnie – jednoczesne przyjęcie trojga dzieci
- 35 tygodni – jednoczesne przyjęcie czworga dzieci
- 37 tygodni – jednoczesne przyjęcie pięciorga i więcej dzieci.
W takiej sytuacji urlop nie może trwać dłużej niż do dnia ukończenia przez dziecko 7. roku życia lub 10. roku życia, jeśli dziecko ma odroczony obowiązek szkolny. Jeśli dziecko nie ukończyło w chwili przyjęcia 7. lat (lub 10. w przypadku odroczonego obowiązku szkolnego), pracownikowi zawsze przysługuje urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego w minimalnym wymiarze 9 tygodni.